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模型的工作描述

介绍

超声医师的工作描述要准确地反映他们的日常职责和责任,这是至关重要的。工作描述是建立病人护理责任、确定部门角色、指导新员工以及作为工作绩效评估工具的基础。

2015年,SDMS对其成员进行了任务分析调查。博金宝收集数据首先要求成员提交他们当前的工作描述。许多超声技师报告说,他们缺乏书面的工作描述或现有的工作描述,不能准确反映他们目前的活动和职责。

SDMS高级超声检查委员会和工作人员审查了提交的工作描述,以确定超声检查工作的频率和日常活动的重要性和职责。最终的调查调查了85项具体的工作任务,这些工作任务被归为超声检查师的八种工作职能之一:

  1. 文件和报告
  2. 超声/超音波检查的表现
  3. 设备使用与维护
  4. 监督和管理
  5. 质量评估和质量改进
  6. 专业发展
  7. 医疗团队互动
  8. 学生教育与培训

调查完成后1,一个不同的超声工作组被任命来分析调查数据。然后为以下超声检查人员角色创建了模型工作描述:职员超声检查人员、首席超声检查人员、高级超声检查人员和超声检查经理。还需要额外的工作和数据收集,以创建各种超声教育者角色的模型工作描述。

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如何使用SDMS工作描述模型

SDMS模型工作描述包含最常见的日常活动和职责,它们不是作为强制性标准开发的,也不打算简单地“按原样”使用。工作描述应被视为创建和更新当前超声医师工作描述的起点。雇主应定制(即修改、增加、删除)分配给不同超声检查职位的任务,这些任务也可能反映分配给特定超声检查人员的任务,这些任务是基于他们的超声检查或管理经验或持有的证书/证书。

注意:尽管使用SDMS模型工作描述职位名称(如员工超声医师、首席超声医师、高级超声医师、超声医师经理)是不需要的,SDMS鼓励雇主考虑使用现代的职位名称术语2如“诊断医学超声医师”或“超声医师”,并取消带有过时语言的职称,如“超声技师”、“超声技师”、“超声技师”等。

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下载工作描述

职称 Adobe Acrobat (pdf格式) Microsoft Word (docx)
员工超声波检验师 下载 下载
导致超声波检验师 下载 下载
先进的超声波检验师 下载 下载
超声经理 下载 下载

参见:



[1]调查通过电子邮件分发给24879名SDMS成员- 1628名成员回应了调查结果的统计置信水平P=。置信区间(margin of error)为3.09。

[2]诊断医学超声技师和心血管技术员,包括血管技术员:职业前景手册:美国劳工统计局,美国劳工部劳工统计局(2014年1月8日),http://www.bls.gov/ooh/healthcare/diagnostic-medical-sonographers.htm。

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